Executive Coaching
Albæk | Coaching med fokus

Dorthe Albæk

EMCC certified coach

CVR: 30446933

+45 20 87 68 25

dorthe@albaek.nu

www.albaek.nu

City House

Jyllandsgade 20

9000 Aalborg

© 2014 www.Albaek.nu - Alle rettigheder er forbeholdt Dorthe Albæk

 

EXECUTIVE COACHING

 

Ét af de væsentligste formål er at lederen gennem regelmæssige samtaler opnår dybere indsigt i sine egne motiver, interesser og intentioner. I dagligdagen vil resultatet kunne ses, som at lederen manøvrerer med større overblik, intuition og gennemslagskraft. Som chef, som privatperson og som menneske. Gennem et langsigtet coaching samarbejde med Albæk opnår man således en permanent personlig indsigt man kan trække på resten af livet.

 

Mine erfaringer med de mest almindelige formål og emner en leder eller direktør ønsker at fokusere på i coachingen, er (i uprioriteret rækkefølge):

 

At forbedre den eksisterende organisationskultur… mere nytænkning, ansvar og effektivitet

At finde bedre måder at håndtere stress, øge effektiviteten og leve et liv i balance på

At skærpe evnen til at inspirere, skabe tillid og motivation blandt kolleger, medarbejdere og netværk

At styrke personlig gennemslagskraft og offentlige fremtoning

At få feedback på idéer, tanker, projekter…

At få udviklet, formuleret og finjusteret visioner

At blive stimuleret i sit lederskab

At skabe større overblik, klarhed og handlekraft

 

Coaching er en regelmæssig samtale – et partnerskab mellem coach og leder. Når det er effektivt er der tre elementer til stede i coachingsamarbejdet:

 

Erkendelse – indsigt i egne motiver, interesser, intentioner

Commitment – villigheden til at lære om sig selv og ens blinde områder – og til vedholdende at stille spørgsmål til sig selv

Handling – at omsætte indsigt og erkendelse til handling og resultat

 

Én af de vigtigste forudsætninger for at lederen oplever at coaching samtalen har gjort en forskel er at han/hun har fået en række nye erkendelser som ikke var der før samtalen.