Coaching er en regelmæssig samtale – et partnerskab mellem coach og leder.
Når det er effektivt, er der tre elementer til stede i coachingsamarbejdet:
Erkendelse – indsigt i egne motiver, interesser og intentioner.
Commitment – villigheden til at lære om sig selv og ens blinde områder – og til vedholdende at stille spørgsmål til sig selv
Handling – at omsætte indsigt og erkendelse til handling og resultat
Én af de vigtigste forudsætninger for, at du som leder oplever, at coaching samtalen har gjort en forskel er, at du har fået en række nye erkendelser som ikke var der før samtalen.
Hos Albæk anvender vi Personanalyse værktøjet OPQ, som er et dybdegående værktøj og kan underbygge, hvem du er som leder.
Mine erfaringer med de mest almindelige formål og emner en leder eller direktør ønsker at fokusere på i coachingen er
(i uprioriteret rækkefølge):
“Jeg har benyttet mig af Dorthes kompetencer ifm. afklaring af jobmål samt rejsen dertil. For mig har det været en utrolig givende og spændende proces, hvor vi i fællesskab via professionel dialog og sparring fik synliggjort, hvilke områder som er givende og dermed motiverende for min profiltype. Denne øgede bevidsthed omkring mine arbejdsmæssige energier var i højt omfang medvirkende til, at mit jobskifte blev en udbytterig rejse, hvor jeg fremadrettet har fået tilegnet mig gode og relevante værktøjer i min videre færd. Mine varmeste anbefalinger går derfor til Dorthe, og jeg håber at andre vil benytte sig af hendes gode egenskaber som coach.”
Jimmy Eskerod
- Ejer, Eskerod & Skovbøll
“Hvad skal du gå hjem og gøre nu (specifikt). Man bliver fastholdt på dette ved næste møde.
At du går tilbage og samler op, man bliver konfronteret med det du sagde på første møde også til sidst."
Flemming Jensen
- Landmand, Højgaard
“At jeg fik hjælp til at konkretisere og synliggøre min personlige og faglige kompetencer.
At jeg fik øje min min tydelige lederprofil og mine mange opgaver og ikke mindst uformel position som leder
At finpudse mit CV”
Lene Berring
- Leder Frederikshavns kommune
“Meget konkret - godt med forberedelse til samtaler. Super gennemgang af CV og Linkedin."
Hanne Laursen
- Assisterende leder, Botilbud Nord
“Et andet syn på tingene. Udfordrende opgaver der sætter tanker i gang."
Linda Hornstrup
- Afdelingsleder, Tingstrup Skole
“"This coaching experience with Dorthe has been a fantastic journey towards letting my best skills shine and working in improving my weaknesses. The tools she has given me have played a key part in my professional development. After this coaching, I can move to the next level in my career but most importantly - I am a better version of myself. Thanks Dorthe."
Alaitz Etxebarria
- Head of sales and marketing, Fesia Technology
"Vi taler samme sprog og har god kemi. – Jeg nyder godt af min coach's store erfaring."
Jørn H. Kristiansen
- Ejer, Quality Projects
Har du overskuddet til at tage det næste skridt?
Så book en coach session på www.albaek.nu og oplev selv, hvad coaching kan gøre for dig.
Kontakt os
Denne hjemmeside benytter cookies. Ved at blive på hjemmesiden, accepterer du vores brug af cookies.